Proroga naspi automatica quando arriva

Prolungamento Naspi e Discoll automatico: l&#;articolo 92 del Decreto Rilancio, DL numero 34 del , prevede due mensilità di disoccupazione aggiuntive in caso di scadenza dell&#;indennità tra il 1° marzo e il 30 aprile

Ad erogarle d&#;ufficio, come di consueto, è l&#;INPS che, con la circolare numero 76 del 23 giugno , ha fornito dettagli e indicazioni sulle regole da seguire.

Chi ha diritto a beneficiare del prolungamento di Naspi e DisColl non deve presentare nessuna domanda.

L&#;importo delle mensilità aggiuntive di disoccupazione è pari all&#;importo dell&#;ultima mensilità spettante per la prestazione originaria.

L&#;INPS precisa:

“per i due mesi di estensione delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL trovano applicazione tutti gli istituti relativi alla sospensione delle indennità in caso di rioccupazione di durata pari o inferiore a sei mesi (cinque giorni per la prestazione DIS-COLL), di abbattimento della prestazione in caso di cumulo della prestazione con il guadagno da lavoro penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto o autonomo, nonché l’istituto della decadenza”.

INPS - Circolare

NASpI pagamento della disoccupazione e proroga

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La NASpI è un pagamento che viene erogato dall’INPS come forma di indennità di disoccupazione ai lavoratori che hanno perduto la propria occupazione.

Il operaio può richiederlo se ha perso il lavoro in seguito a un licenziamento non volontario e solo se ha avuto un contratto di lavoro subordinato.

Continuate a leggere per conoscere tutto quello da sapere sul pagamento NASpI: i requisiti per ottenerla, come fare la richiesta all’INPS, la decorrenza e il suo prolungamento.

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Cos'è la NASpI

L’INPS dispone il pagamento della NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) ai disoccupati che ne fanno richiesta, se hanno subito un licenziamento involontario.

In vigore dal 1° maggio , è l’ammortizzatore sociale che va a sostituire le indennità di disoccupazione ASpI e mini ASpI.
É stata istituita dal decreto legislativo numero 22/, attuativo della legge Delega / (c.d. Jobs Act).

È un sostegno economico che non è cumulabile con:

• indennità di maternità / paternità, malattia, trattamenti antitubercolari o infortunio, CIG, mobilità
• indennità di mancato preavviso (contratti a tempo indeterminato)
• indennità di

  Disoccupazione: come sospendere e riattivare la Naspi

  Ti sei mai chiesto se è realizzabile sospendere la percezione dell’indennità NASpIin evento di nuovo secondo me il lavoro dignitoso da soddisfazione, per poi riattivarla? La risposta è assolutamente positiva ma ad alcune condizioni specifiche. Ricordiamo innanzitutto che per i lavoratori i quali perdono involontariamente il proprio lavoro hanno diritto, se soddisfatti determinati requisiti, a percepire un’indennità erogata dall’INPS con lo scopo di sostenerne il reddito mentre la disoccupazione. Tale indennità prende il nome di NASpI, acronimo di Recente assicurazione sociale per l’impiego. Se le regole per percepirla, dai requisiti alle modalità di a mio avviso la presentazione visiva e fondamentale delle istanze, sono piuttosto chiare, non è così per le regole in caso di rioccupazione del percettore. Infatti, non è costantemente chiaro in quali circostanze la NASpI decade in occasione di rioccupazione, altrimenti se è realizzabile riprenderla dopo la cessazione dell’attività lavorativa temporanea.

  Difatti, molti sono i fattori che concorrono a determinare la cessazione o la sospensione della NASpI, come ad esempio, la periodo della nuova occupazione, la tipologia del lavoro, se da dipendente o da autonomo, e i redditi perc

  Proroga Naspi , è automatica o va richiesta all’Inps?

  Il decreto rilancio ha recentemente stabilito la proroga di due mesi delle indennità di disoccupazioneNaspi e DIS-COLL. Una circolare dell’Inps, inoltre, è intervenuta per chiarire se la procedura per le posizioni in scadenza sia automatica o meno.

  La circolare n. 76 dell’Inps specifica che il decreto rilancioproroga la Naspi e la DIS-COLL  per le prestazioni di disoccupazione i cui termini di fruizione siano scaduti nel periodo compreso tra il 1° marzo e il 30 aprile La proroga è di ulteriori due mesi, a condizione che il percettore non sia beneficiario:

  • delle indennità di cui agli articoli 27, 28, 29, 30, 38 e 44 del decreto-legge 17 mese , n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile , n. 27;
  • delle indennità COVID di cui all’articolo 84 del decreto-legge n. 34 del ;
  • dell’indennità a aiuto dei lavoratori domestici e dell’indennità a favore dei lavoratori sportivi di cui agli articoli rispettivamente 85 e 98 del citato decreto-legge n. 34 del

  L’Inps specifica anche che la proroga di due mesi delle indennità Naspi e DIS-COLL è automatica e non è necessari