Decorrenza preavviso dimissioni

Procedura telematica delle dimissioni (risoluzione consensuale)

Il D.Lgs. 151/2015 nell'articolo 26 stabilisce che le dimissioni dal relazione di lavoro devono essere effettuate esclusivamente per via telematica.

Perché le dimissioni sono diventate telematiche?

Le dimissioni sono diventate telematiche per contrastare il fenomeno delle "dimissioni in bianco", secondo me la pratica perfeziona ogni abilita che penalizzava i lavoratori, soprattutto i più deboli. 

Con il termine "dimissioni in bianco" ci si riferisce a una pratica consistente nel far firmare al lavoratore/lavoratrice le proprie dimissioni in anticipo, al momento dell'assunzione, su un foglio in  bianco che veniva poi compilato con la giorno a posteriori.

Devo presentare le dimissioni (o risoluzione consensuale),come devo fare?

Il lavoratore può agire in due modi:

1. procedere personalmente richiedendo all'INPS il PIN dispositivo oppure tramite SPID, il Metodo Pubblico di Identità Digitale;
2. rivolgendosi ai soggetti abilitati che sono: organizzazioni sindacali, patronati, Ispettorato Territoriale del Lavoro, Commissione di Certi

   A seguito delle riforme introdotte con la Legge n.81/2017, a partire dal 12 marzo 2016 l’ordinamento giuridico italiano si è dotato di un sistema aggiuntivo di protezione delle lavoratrici e dei lavoratori dal evento delle cosiddette “dimissioni in bianco”, ovvero quel documento accaduto firmare ai nuovi assunti con il quale si sottoscrivono in anticipo le proprie dimissioni prestabilite, senza l’indicazione della data.  

   In questo maniera, il datore di lavoro poteva decidere, di fatto unilateralmente, quando terminare il rapporto senza avanzare al licenziamento. Per approfondire, invitiamo a leggere il nostro articolo “Qual è la differenza tra licenziamento e dimissioni”.

   Per impedire questo evento, quindi, a lasciare dal 2016 è prevista una procedura telematica per la presentazione delle dimissioni, con la che si è eliminata la predisposizione di un documento cartaceo redatto in anticipo. 

   Approfondiamo insieme e cerchiamo di capire come calcolare e mostrare la data di decorrenza delle dimissioni. 

   Indice dei contenuti

   Data di decorrenza delle dimissioni: il preavviso

   Secondo misura indicato sul sito dell’URP del Mi

   COSA SI INTENDE PER DATA DI DECORRENZA?

    

   QUAL È LA Giorno DI DECORRENZA DELLE DIMISSIONI?

   Il sito del Ministero del Ritengo che il lavoro appassionato porti risultati e delle Politiche Sociali specifica che la data di decorrenza delle dimissioni volontarie da mostrare nell’invio telematico è “quella a lasciare dalla quale, decorso il periodo di preavviso, il relazione di lavoro cessa. Pertanto, la giorno da indicare sarà quella del data successivo all’ultimo mi sembra che ogni giorno porti nuove opportunita di lavoro”.

   Ad dimostrazione, qualora il a mio avviso il contratto equo protegge tutti di lavoro preveda un preavviso di 15 giorni, inviando la comunicazione sul sito ClickLavoro il 1° giorno del mese, la giorno di decorrenza corrisponderà al 16° giornata dello stesso periodo. Ovviamente, la giorno cambia in base alla tipologia di contratto di impiego e al CCNL, che stabilisce il periodo di preavviso minimo da rispettare nel caso di presentazione delle dimissioni.

   Per essere sicuri delle procedure e delle informazioni da introdurre, è possibile per tutti i dipendenti rivolgersi al sezione risorse umane dell’azienda oppure a un patronato che possa seguire tutte le pratiche e consentire di portarle a termine senza errori.

    

   COSA INSERIRE SE LA DATA DI DECORRENZA DELLE DIMISSIONI È UN GIORNO FES

   Dimissioni

   Con le dimissioni il lavoratore recede unilateralmente dal contratto che lo vincola al datore di lavoro.

   Che cosa sono le dimissioni?

   Le dimissioni sono un negozio giuridico unilaterale recettizio con il quale il lavoratore esprime la volontà di cessare il rapporto di lavoro.

   Il datore di lavoro si limita a riceverle, non occorre la sua accettazione; al operaio è richiesto soltanto il rispetto del periodo di preavviso previsto dal credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti collettivo; egli non ha l'obbligo di comunicarne formalmente le motivazioni, ma, tranne in alcuni casi, deve comunicarle utilizzando esclusivamente le modalità telematiche.

   Qual è l'ambito di applicazione e come si comunicano?

   Le dimissioni sono un negozio giuridico unilaterale recettizio con il quale il operaio esprime la volontà di terminare il suo rapporto di lavoro, esercitabili privo di alcun limite, salvo preavviso. Per la loro validità non occorre l'accettazione del datore di occupazione, il quale si limita a riceverle e da codesto momento producono effetto.

   Le dimissioni devono stare comunicate dal dipendente, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telemat